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www.bte365.com加强目标考核助推“追赶超越”
作者: 张生凤  来源: 办公室  时间:2017-06-15 19:06:39    浏览次数: 70

6月15日上午,www.bte365.com召开目标考核会议,细化工作措施,完善考核机制,助推“追赶超越”全力推进各项目标任务顺利完成。各单位、各部门负责人参加会议。

  一是www.bte365.com进一步完善目标考核机制,结合目标任务,进一步制定年度考核内容和月目标考核内容,量化考核指标,细化考核措施,加大考核力度,形成考核目标明确,考核内容全面,分值权重合理的目标体系。二是进一步强化月考核、月通报,把考核指标月检查、季度分析评估、年度总评作为常态化工作抓紧抓好,变事后考核为事前、事中考核,坚持动态考核。三是建立健全完备的考核工作台帐、工作实绩档案和考核信息库制度,增强考核结果运用。坚持将考核结果与领导干部的奖惩、调整和升迁、降免紧密联系起来,对在考核中确定为优秀的单位部门,适当提高干部优秀比例;对评为一般等次的部门单位,则适当的降低干部优秀比例;四是将考核结果作为年终评先评优的依据,建立目标考核与绩效工资挂钩,对单位和个人一并奖罚,形成了“以实绩论奖惩,凭实绩用干部” 和考核结果与干部晋升降级相挂钩的良好机制。五是制定督查督办机制,为确保www.bte365.com重大决策的贯彻实施和各项工作目标的按期实现,近日,www.bte365.com对督办工作的内容、原则、办理程序及责任追究制度等作出了明确规定,督办事项由监察室受理后,将督办单送交承办科室,并进行全程跟踪催办,随时掌握工作进展程度,对工程进度、质量、效果进行进行检查通报,坚持督查结果与月绩效考评挂钩,并严格实行问责,建立督办与绩效考核为一体的工作体系,各项工作任务的执行落实。六是全面推行目标责任和绩效考核,不断强化目标管理,形成了以目标管理为重点、以强化考核为手段的目标管理运行机制,促进了各项目标任务的顺利完成。



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