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化子坪管理所深入推进机关作风纪律整顿活动
作者: 乔瑞东  来源: 化子坪管理所  时间:2011-09-07 11:48:44    浏览次数: 142

在全面开展机关纪律作风整顿月活动中,化子坪管理所坚持业务工作与作风纪律 “两手抓、两手都要硬”的方针,全所上下联动,层层成立纪律作风整顿领导小组,制定实施方案,将纪律作风建设工作纳入管理所运营总体规划中,同时把整顿纪律作风工作作为领导责任制和干部考核的重要组成部分,充分发挥基层党组织、工会分会等团体的重要作用,把纪律作风建设工作作为一项长期且重要的一项工作。有力促进管理所各项工作扎实顺利开展。

一是管理所结合实际,围绕作风纪律整顿实施目标,大力开展干部职工思想道德教育活动。组织管理所广大干部职工认真学习上级领导讲话精神、党史理论和署名文章,并结合机关作风纪律建设及管理所目前各项规章制度以“先学习、后讨论”的方式开展学习教育活动,不断提高广大干部职工思想素质,形成奋发有为,积极向上的精神风貌,增强依法行政、文明执法的自觉性,在此期间机关各股室开展下方专项活动,帮助一线职工群众解决实际困难,逐渐形成爱岗敬业、办事公道、服务群众的职业道德风尚。

二是针对广大干部职工在思想道德、工作作风、工作纪律等方面的问题,深入开展批评与自我批评,在整顿中查理论学习,查干部职工在自主学习和集中学习上是否积极主动,政策理论、业务知识与本职工作是否相适;查岗位职责,对照岗位职责,查干部职工是否存在履职不到位,工作不尽职尽责;查工作作风,查在工作中是否存在不说实话,不办实事,工作上不务求实效;查工作纪律,查是否存在上班不按时签到、迟到早退,办公期间串岗聊天、上网打游戏,无故离岗、有事不请假,不遵守工作纪律。重大问题、重要工作请示汇报不及时,导致工作贻误,任务不能按时完成;查服务意识,查领导干部是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等不良作风,是否存在办事效率不高,是否存在遇事推诿扯皮、工作马虎、应付了事等现象。

三是要求各收费站、各股室重点针对查找出的问题认真整改落实,切实增强开展作风纪律整顿的紧迫感。着力从理想信念、服务宗旨、工作作风和工作纪律观念等方面认真剖析存在的主要问题,在思想上高度重视,在行动上务求实效,进一步加强教育、健全制度、落实责任,将个别干部职工表现出来的责任意识淡薄、事业心不强、无视纪律要求等不良现象确定为整顿目标。通过教育整顿,建立加强干部作风建设、改进工作纪律的长效机制。

四是管理所及时检查总结,实行严格的整改工作责任制,确保整改取得实效,积极对整改方案逐项分解、细化,确保执行到位,对各收费站、股室的作风纪律整顿情况进行抽查,对计划不落实,工作不深入的单位和部门,给予通报批评。同时根据分公司作风纪律整顿活动要求及管理所相关规定,对可能存在的隐患逐一进行排查,确保作风纪律整顿活动能够长期扎实认真、不走过场的开展。



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