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安塞管理所作风纪律整顿月活动纪实
作者: 谢苗  来源: 安塞管理所  时间:2011-09-06 09:37:26    浏览次数: 155

根据《www.bte365.com作风纪律整顿月工作方案》精神,结合我所工作业务实际,安塞管理所严格认真地进行了工作作风纪律整顿,并取得了明显的效果。

学习动员阶段:管理所于811召开了动员会。会上传达了《www.bte365.com作风纪律整顿月工作方案》,成立了由王维科所长任组长、孟建宏副所长任副组长、各股室、站点负责人为成员的作风纪律的整顿工作组,并下设办公室负责实际运作。制定了《安塞管理所作风纪律整顿月工作方案》。《方案》根据www.bte365.com工作方案的精神,结合我所的实际,增加了部分内容。除上班时间不准在电脑上玩各类游戏、看股票信息、炒股、观看视频电影、聊天和从事与工作无关的娱乐活动外。明确提出不准打扑克、打麻将等。还要求工作中接听电话要态度和蔼,文明礼貌;工作中接听电话态度恶劣,造成不良影响的,要进行严肃处理。还按照《方案》要求,组织职工学习了胡总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话精神及省交通厅党组成员、驻厅纪检组组长王世英同志在交通集团庆祝建党90周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话、陕西省交通集团 “构建和谐企业”专题党课教材、交通集团党委书记、党委书记、董事长杨育生同志在庆祝建党90周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话等。党支部召开了民主生活会,每位支部委员都作了认真的反思,就管理所的作风、纪律情况进行了分析、讨论。使广大干部职工进一步提高认识,统一思想,明确目标,积极主动地投入到整顿工作中去。教育职工树立时时学习、处处学习、终身学习的理念,不断增强学习的自觉性和主动性,进而提高执行纪律的自觉性。 

查摆问题阶段:818,管理所召开了全所职工大会,对第一阶段的进展情况进行了总结,对第二阶段的展开作了动员。要求职工第二阶段要按照五查五看五对照进行认真的反思。查思想,看自己是不是因循守旧,不思进取,做一日和尚撞一天钟。查学习,看自己是不是不注重学习或者根本不学习,对一些新技术和新知识能否主动学习,不断提高自己的业务能力和理论水平,适应业务发展的需求;还是不求甚解,得过且过。查工作,看自己是不是尽心尽责,勤奋敬业,勇于开拓;有无混日子的思想。查纪律,看自己是不是有令不行,有禁不止,拖沓散漫,自由主义,违章违纪的现象。查服务,看自己是不是积极主动地为各阶层、为社会提供优质服务,有无敷衍搪塞,推诿扯皮的现象。总之,就是从工作中查找问题,从作风上查找不足,从思想上查找根源,从制度上查找漏洞,从管理上查找缺限。通过作风纪律整顿,克服麻痹、或混日子思想,纠正拖沓、懒散不思进取的工作作风。重点抓了寻找问题,发现问题,公开问题三个环节。通过批评与自我批评,开会讨论,书面征求等方式,认真查、找、揭、摆单位以及每个党员干部职工在遵章守纪、思想作风、工作作风、服务意识和服务能力等方面存在的突出问题。通过查找,存在的问题有:一些职工或有些时候有纪律松弛、干工作疲疲踏踏,不能精益求精,开拓精神不足,管理不够细致,教育不够等问题。

改进提高阶段:组织职工对查找出来的问题进行了认真的分析、讨论,充分认识其危害性,每个职工都写了学习教育心得体会,认识到了严格工作纪律的重要性和必要性。对安塞管理所有关工作纪律方面的制度进行了认真梳理,从制度上查找原因。根据查摆出来的各类问题,属于有制度而没有执行到位的,制定有力措施确保制度的执行;属于制度不完善的,有针对性地加以健全和完善;属于没有明确制度的,建立科学可行的制度。明确了工作纪律,完善了考勤制度,规范了服务用语,对于违反规章制度的行为和个人明确了惩戒措施,形成用制度管人,以机制促事的局面。 
   
通过这次作风整顿,职工的精神面貌有了较大的改观,工作积极性进一步提高,作风纪律整顿月取得显著成效。

 

 

 

                                                                     



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